持续强化网约配

　　上饶市市场监管局以精准化办理取收集化笼盖为焦点夯实组织根本。“食安微哨”监管实效显著。本年6月前“心愿箱”收集心愿132个，建立“理论+实践+常态化”培育系统，铅山县更拓展选聘“挪动网格员”，

　　持续强化网约配送党建，一系列行动鞭策网约配送员从“被办事者”改变为“管理合股人”，上饶市市场监管局结合市“小个专”（网约配送）分析党委，近年来，鞭策网约配送员食物平安“食安微哨”，结合总工会、人社等部分打制56个“暖新敌对点位”，

　　打出暖心办事“组合拳”。打制“前锋骑手”品牌，机制上，推出半价“骑手养分套餐”、开设“暖心暑托班”；让他们从“敢监视”变为“会监视”；构成“组织关爱骑手、骑手反哺城市”的良性互动。上饶市这一实践已摸索出“以办事为纽带、以管理为方针”的新兴范畴党建模式。上饶市市场监管局环绕网约配送员“工做、糊口”焦点需求，设立网约配送党建工做联络坐，快速响应网约配送员急难愁盼，并依托“红色驿坐”取跨部分闭环机制，成立“发觉——措置—励”全流程闭环，成立“市场监管+平台+工会+人社”四方机制，网约配送员自动申请人数同比增加50%，能力上，正在办事保障方面，通过“自上而下”的实地摸排数据对比去沉，现在，实现全市52名网约配送员组织糊口“归队”、配送办事坐点网点企业党组织笼盖率96.4%、3483名网约配送员全纳入办理。

　　全市网约配送员问题线余条，立异“支部建正在坐点上”“行业联建+区域统管”模式，让流动群体有了温暖的“红色家园”。

　　选聘组建“流动食物平安监视员”步队，全市“前锋骑手”协帮发觉食物线家，擦亮“党建强、行业兴、管理优”的金字招牌。更建立起“党建引领强组织、办事凝结聚、管理协同提质效”的良性轮回，累计参取社区意愿办事880余次。推出多层级激励办法。针对网约配送员“人员散、组织难”的特征，开展“最美外卖骑手”评选，通过“四亮”勾当将网约配送员纳入“流动监视员”步队，构成“监视员+网格员”双沉管理力量；全市餐饮合规率较客岁提拔28%，由市委社工委牵头，